仕事のケガで労災に。労災の書類を期限ギリギリで病院に提出した話

どーも。大雪です。

2018年2月ころ、仕事中に右手にケガをしてしまい、労災申請をしました。

この記事は、以前別ブログで記事にした話を改めてまとめたものです。

このケガと労災申請の件がかなりゴタついたうえに、終わった後も職場で尾を引いたので、いま思い出してもゲンナリします…。

大雪

では、ケガをしたところからお話します。描写がややグロな部分もあるかもです。

キャベツと一緒に指もスライスする

事故が起こったのは午前中、開店準備で忙しい最中でした。

私は飲食店のキッチンでパートをしています。その時はキャベツの千切りを作っていました。

使っていた道具は、一般的な家庭用より少し大きめのスライサーです。

いまどきは人手不足の職場も多いようですね。私の職場も、店長判断で働き手が足りません（つまり人件費ケチってる）。

人手は足りないのに作業量は変わらない。がんばる上にがんばらないと、開店時間に間に合いません。

そこで、一生懸命キャベツの千切りを作ろうと、ワッセワッセとキャベツをスライスしていたんです。

さらにキャベツも値段が高いし、できるだけ多くのキャベツの千切りを作りたいと思いました。

そうしたら、ギリギリまで攻め過ぎてコースアウトしちゃったんですよね。

ズババッと行きました。

やっちゃったのは当然感触でわかります。右手（利き手）です。親指外側の付け根と、人差し指の先端の2か所です。指から離れた私の分身がスライサーの裏にこびり付いています。

説明すると血の気が引きますが、その時は作業がまだまだ残っていたので、「チッ！面倒なことになった！」としか思いませんでした。

ガーゼで手をグルグル巻きにして、ビニール手袋で保護しましたが、手袋の中が血でタップタプ。何度取り換えてもすぐタップタプ。何となく貧血っぽいような気もします。気のせいかなぁ。

とにかく定時まで働いてから退社して帰宅。

もう出血も弱くなっているだろうと、ガーゼと職場からはめてきたビニール手袋を外しましたが、まだタプタプでした。

いくらやっても出血が収まらず、見に来た小学生の息子もドン引きです。

絶対病院に行きたくなかったです。面倒くさいんだもん。

でもさすがにこれは無理だと観念して、整形外科へ……

そしたら縫われたーーーっ｡・ﾟ・(>д<)・ﾟ・｡

「ただ切ったのではなく抉（えぐ）っているので、簡単にくっつかない。しばらく動かさないように」と、手がグルグル巻きに。

仕事を休まなきゃいけないの確定じゃないですか！その連絡や調整がイヤなんですよ。

案の定、人がいないから出てくれと言われたので、それを断るために余計なストレスが。

治るまで待ってもらえないのは明らかです（その後、ちょっと強引に休みをもらいました）。

店長、労災の発生を本社に報告していない

労災にはなりましたが、その書類もなかなか貰えない。休業補償も書いてほしいんだけど、気が重いです。あー、面倒くさい。

原因は店長です。

店長がさ！大事な書類を紛失したり、締め切り破りの常習犯なんですよ。

今回も警戒はしていたんですが、やられました。

では、ここまでを時系列で並べます。

1日目　事故発生
2日目　労災にしていいと、店で店長から直接告げられる。その後、本社から書類をもらってほしいこと。8日目までに病院に提出することを、LINEで2回連絡。既読あり、返信なし。（この日以降、連絡を待ちながら様子を見る）
6日目　明日（7日目）労災の書類を午前中に店に取りに行くことをLINEで連絡。不明点があれば返信下さいと併記。既読あり、返信なし。前後に電話するが出ない。折り返しも無し。
7日目　店長「病院に出すの8日目でしょ？あれ？てゆーか書類無いけど、こっちで書くの？？」

事故から一週間後に、まさかの事故があったことを本社に報告からスタートでした。

言いたいことが沢山あるので箇条書きで並べました。

何度も連絡したよね？
この数日なにやってたの？
とぼけるにしても既読ついてるけど？
バカなの？
20年店長やってるよね？
前にも労災処理してるよね？
学習能力無いの？
ねぇ、バカなの？

労災の書類自体はダウンロードで手に入れられます。でも社長の印鑑などは本社にあるので、こちらで作ることは出来ないんです。

慌てて本社に入れた電話を切り、振り向く店長。

店長「いや～、これからやり取りするので間に合わないみたいですねー」
大雪「もう一度電話してください」
店長「え」
大雪「大至急とにかく用紙を送れと言ってください！（お前がイヤなら自分で話すからお前のスマホをこっちに渡せのジェスチャー付き）」

店長の顔が引きつりましたが知りませんよ。いいからさっさと電話しろイヤなら代われ。

結局、押して押して、速達で速攻送ってもらうことになりました。

店長も忙しいだろうと、遠慮して様子を見ていた私があまかった。ガンガンガンガン電話いれて催促さいそくすればよかった。

病院にも迷惑かけてしまうし、なにより労災申請の書類提出期限に間に合わない可能性も高くなりました。

・労災保険給付関係請求書等ダウンロード（厚生労働省）

労災の書類、ギリギリ間に合う

結果的に、労災の書類（療養補償給付たる療養の給付請求書　様式第5号）は本社から速達で送ってもらったおかげでなんとか間に合いました。

締め切りギリギリで病院の窓口に提出です。危なかった。

でもねぇ、こんなにバタバタするようなことじゃ無いんですよ。

事故発生から数日あったんだから、その間に処理できたはず。

「こっちでやるんですか？」って店長、パート社員が勝手に「これは労災だ。手続きの連絡を本社にしよう」って連絡入れていいんですか。そんなわけ無いでしょ。

こんなの初めてみたいな顔しやがって、何度も労災処理してるだろうが！

もしこれが労災申請をあきらめさせるための作戦だとしたら一大事ですよ。もちろん証拠はありませんけど。

あとは休業補償給付の申請（休業特別支給金支給申請書　様式第8号）です。

こちらは治療が終わった後の提出なので急いでいません。本社側で必要事項を記入した用紙を労災の書類と一緒に送ってもらったので余裕です。

しかしストレスだったのが、治っていないのに出勤を迫る店長との攻防でした( ´Д｀)=3 ﾊｧｰｯ

ケガをした場所が手なので絶対濡れるし、無理して出勤しても後々痛いの自分なんですよ。

なので、「まあ大丈夫だろう」になるまで休ませてもらいました。

また、今回の件でツイッターでこのようなお知恵もいただきました。ありがとうございます。

事業者が証明をしてくれない時でも、個人が直接労基局に申請できますよ。
店長、私、個人資格で申請しときましょうか？
後から、事業所に調査が入るらしいので、
その時、労基局の方に説明だけしてくだされば良いみたいです♪
2年間、有効です。
↓問14です。https://t.co/6Ncg2maDXS
— Sumile2103 (@sumile2103) 2018年3月9日